Leiderschap in actie

Hoe zorg ik ervoor dat mensen me niet alleen volgen… maar me echt vertrouwen?

Misschien voel je dat je:

vaak druk bent, maar weinig écht in controle

botst met collega’s of teamleden die ‘niet willen’

jezelf inhoudt terwijl je weet dat er méér in je zit

Wat je gaat leren

Betere doelen stellen voor jezelf én je team

Effectief communiceren met verschillende typen mensen

Groepsdynamiek herkennen en benutten

Invloed uitoefenen zonder weerstand

Verandering creëren vanuit jezelf


Waarom het werkt

Drie krachtige principes – in één traject

NLP/Hypnose

Ontdek hoe taal, denken en gedrag samenwerken en verander je diepste patronen 

Provocatie

Verander vanuit de confrontatie, gebracht met een lach en een warm hart

Harada-methode

stel één doel dat alles verandert – en bereik het echt

Deze combinatie zorgt voor blijvende verandering – snel, diep en praktisch.


Deze training is voor jou als je:

Tweedaagse 1 –
Van inzicht naar invloed:

Je leert hoe je brein werkt, hoe je informatie filtert (weglaten, vervormen, generaliseren) en hoe je via taal en lichaam afstemt op anderen.

Toepassing van NLP-modellen zoals het HALTO-model en representatiesystemen.

Tweedaagse 2 –
Van invloed naar impact:

Je ontwikkelt vaardigheden voor beïnvloeding, communicatie en leiderschap.

Denk aan: provocatieve technieken, Milton- en metataal, oplossingsgerichte coaching en systeemdenken.

Slotdag –
Simulatie & Presentatie:


Je presenteert je leertraject en oefent met realistische casussen. Je sluit af met een persoonlijk actieplan.

Takashi Harada, een voormalige atletiekcoach uit Osaka, heeft deze methode ontwikkeld. Harada’s studenten behaalden opmerkelijke successen, waaronder 13 gouden medailles op nationale atletiekwedstrijden, wat zijn school van de slechtste naar de beste van 380 scholen bracht.

De kern van de Harada-methode is het concept van zelfredzaamheid, waarbij individuen worden aangemoedigd om duidelijke doelen te stellen en een systematisch plan te ontwikkelen om deze te bereiken. Dit omvat het identificeren van zowel persoonlijke sterke punten als zwakke punten, het opstellen van een gedetailleerde actielijst en het implementeren van dagelijkse routines om vooruitgang te waarborgen.

Deze methode is niet alleen toepasbaar in sport, maar ook in zakelijke omgevingen. Bedrijven gebruiken de Harada-methode om werknemers te helpen hun vaardigheden te verbeteren en hun volledige potentieel te bereiken, wat bijdraagt aan de algehele groei en efficiëntie van de organisatie. Het wordt beschouwd als een van ’s werelds beste processen voor dagelijks management om mensen tot hun volle capaciteit te ontwikkelen.

Toepassing binnen de training

De Harada-methode wordt tijdens de training gebruikt als instrument om het volledig leiderschapspotentieel van de deelnemers te bereiken.  

Over de trainers

Ik ben iemand die altijd nieuwsgierig is geweest naar mensen. Wat drijft je? Wat houdt je tegen? Die nieuwsgierigheid vormt de basis van mijn werk als coach, trainer en hypnotherapeut. En ja, ik begon ooit als fysiotherapeut – want mensen letterlijk en figuurlijk in beweging brengen, dat is wat ik doe.

Met een achtergrond in NLP, hypnotherapie, kinesiologie en psychologie, én ervaring in management, sales en internationale marketing, weet ik wat er speelt in organisaties én bij de mens daarachter. Of je nu vastloopt in gedrag, patronen of communicatie – ik help je met scherpte, humor en oprechte betrokkenheid. Geen quick fixes, maar blijvende verandering. Mijn kracht zit in het zichtbaar maken van wat je onbewust stuurt. Dat doe ik op een directe, menselijke manier. Ik laat je ervaren wat wél werkt, zodat jij weer regie voelt – in jezelf, je werk en je leiderschap.

No nonsens. Dat past wel bij me. Op die manier heb ik ook altijd naar de onbewuste aansturing van ons handelen gekeken. Zweverig? Helemaal niet. Het begrijpen en beïnvloeden van onbewuste patronen die gedrag sturen is cruciaal om doelen te realiseren. Dat heb ik in mijn rijke ervaring als (interim)manager, trainer/coach en sparringpartner wel begrepen. 

Ik ben een gepassioneerde professional op het gebied van leiderschap, coaching en training. Met een achtergrond in NLP, psychoanalyse, hypnotherapie, provocatief en oplossingsgericht coachen, weet ik mensen te inspireren om hun volledige potentieel te benutten. Met mijn duidelijke communicatiestijl, veel geduld, en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bied ik helderheid en daag ik je uit om in ontwikkeling te komen.

Duur:

Locatie:

Startdata:

Kosten:

Max 12 deelnemers:

5 dagen (2x 2-daagse + slotdag)

Provincie Utrecht

In overleg

€ 3900 excl. BTW

Veel persoonlijke aandacht

Locatie:
Provincie Utrecht

Startdata:
In overleg

Kosten:
€ 3900 excl. BTW

Max 12 deelnemers:
Veel persoonlijke aandacht

Inclusief:
3 individuele coaching sessies, lesmateriaal, lunch en certificaat

Veelgestelde vragen (FAQ)

Ja, juist dan! Deze training verdiept jouw vaardigheden en vergroot je impact op een manier die je zelden in traditionele trainingen vindt.

Zeker niet. We leggen alles begrijpelijk uit en je ervaart vooral hoe krachtig het werkt – zonder zweverigheid.

Dan is dit traject dé plek om te ontdekken wat voor leider je wilt zijn – én hoe je dat wordt.

Naast de trainingsdagen plannen we drie individuele coachingssessies (vooraf, tussen de blokken en na afloop). Ook ontvang je een reader met oefeningen en reflecties die je helpen om het geleerde in de praktijk te brengen. Reken op ongeveer 1-2 uur per week voor reflectie en toepassing

We raden aan om alle dagen aanwezig te zijn, omdat het proces logisch op elkaar voortbouwt. Mocht je door overmacht een dag missen, dan kijken we samen hoe je de gemiste onderdelen kunt inhalen of verwerken via individuele begeleiding

Ja, absoluut. We bieden Leiderschap in Actie ook als maatwerktraject aan binnen organisaties, inclusief individuele coaching van leiders en teams. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.